| 06/2016 | Universität Osnabrück | Promotion zum Dr. rer. nat., Thema der Dissertation: „The interplay of life domains: Conceptual developments in a changing workplace“ (Note summa cum laude) |
| 10/2005 - 04/2011 | Albert-Ludwigs-Universität Freiburg | Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss: Diplom (Note 1,0 mit Auszeichnung) |
| Seit 03/2021 | Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft | Professorin für Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Studienbereich Gesundheitsmanagement |
| 04/2020 - 02/2021 | Universität Würzburg, Institut für Psychologie | Vertretungsprofessorin für Arbeits- und Organisationspsychologie |
| 11/2018 - 03/2020 | Universität Würzburg, Institut für Psychologie | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc), Professur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Tanja Bipp) |
| 07/2016 - 03/2020 | Universität Osnabrück, Institut für Psychologie | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc), Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Interkulturelle Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Karsten Müller) |
| Seit 11/2013 | Institut für Wirtschaft und Organisationale Prozesse (IWOP GmbH) | Gesellschafterin, Beraterin und Projektleiterinin verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten |
| 05/2011 - 06/2016 | Universität Osnabrück, Institut für Psychologie | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Interkulturelle Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Karsten Müller) |
